Exempel på sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier på arbetsplatsen är en form av diskriminering, och omfattar alla objudna kommentarer, uppträdande eller beteende avseende kön, kön eller sexuell läggning. Om brottet är gjord av en chef, medarbetare, eller ens en icke-anställd som en kund, entreprenör eller leverantör, om beteendet skapar en fientlig arbetsmiljö eller avbryter en anställds framgång, anses det olagligt sexuella trakasserier.

Sexuella trakasserier är inte begränsad till att göra olämpliga närmanden. I själva verket omfattar sexuella trakasserier något ovälkommet verbalt eller fysiskt beteende som skapar en fientlig arbetsmiljö, såsom:

• Dela sexuellt olämpliga bilder eller videor, till exempel pornografi, med medarbetare
• Skickar suggestiva brev, anteckningar eller e-post
• Visar olämpliga sexuella bilder eller affischer på arbetsplatsen
• Telling oanständigt skämt, eller dela sexuell anekdoter
• Göra olämpliga sexuella gester
• Stirra på ett sexuellt eller stötande sätt, eller vissla
• Göra sexuella kommentarer om utseende, kläder eller kroppsdelar
• Olämpligt röra, bland annat nypa, klappa, gnida eller målmedvetet borsta upp mot en annan person
• Att ställa sexuella frågor, som frågor om någons sexuella historia eller sin sexuella läggning
• Göra kränkande kommentarer om någons sexuella läggning eller könsidentitet

Dessa är bara några exempel på sexuella trakasserier. Varje åtgärd som skapar en sexuell fientlig miljö anses vara sexuella trakasserier, och offer för trakasserier får inte bara vara föremål för brott, men alla som berörs av olämpligt beteende.